مسئله جذب نیروهای بومی در تجهیز کارگاه

مسئله جذب نیروهای بومی در تجهیز کارگاه شاید به ظاهر مسخره به نظر بیاید که چرا اصلا ما بین کارگران و نیروهای کاری بومی و غیر بومی که همه از یک ملیت و یک سرزمین می باشند، سوای نیروهای کاری برون مرزی، تفاوت قائل می شویم؟! اما در ادامه با متوجه شدن مزایای نیروهای بومی و دردسرهای نیروهای غیر بومی، خواهیم فهمید که چرا باید این تفاوت را قائل بشویم و به سراغ جذب نیروهای بومی در هر جایی که کارگاه برپا می شود، برویم.

مزایای استخدام و به خدمت گرفتن نیروهای بومی هر منطقه برای امر تجهیز کارگاه:

مایل به استراحت در ایام تعطیل
استفاده از مرخصی های کوتاه مدت
وجود روابط خانوادگی و طایفگی در نیروگاه
ارزانی دست مزدها
عدم وجود مشکل خوابگاه
عدم وجود مشکل رفت و آمد
دسترسی آسان
عدم توانایی لازم انجام کار
تامین خواسته های ارگان های محل، به ویژه اداره کار
مزایا ومعایب استخدام و به کار گیری نیروهای کاری غیر بومی در امر تجهیز کارگاه:
تمایل به کار در تمامی ایام به ویژه تعطیلات
تمایل به کار پس از اتمام نوبت کاری
بالا بودن دستمزد های نسبتا بالا
مشکلات خوابگاه
مرخصی های طولانی
مشکلات رفت و آمد به محل زندگی
مشکلات نامطلوب دسترسی به هنگام رفتن به مرخصی
توانایی انجام کار
ایجاد مشکلات محل، به ویژه اداره کار

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *